11月19日下午，学院召开本学期期中教学检查员工座谈会。副经理张建波主持会议，系部主任张志欣、杨晓岚、韩云红、教学秘书赵晨和全体员工参加了座谈会。
  座谈会上，与会员工代表就公司有关教学工作，特别是师范类专业的教学计划设置、专业技能提升、琴房设备使用、教师课堂教学等方面踊跃发言、积极建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议。针对不同年级、不同专业员工提出的问题，张建波副经理以及各系主任都耐心地予以一一答复。

张建波副经理在认真听取同学们的发言后指出，员工座谈会作为期中教学检查的常规动作，是了解教学一线问题、提升教学质量的重要途径，其出发点和落脚点都是为了员工更好地成长成才。她要求各专业系主任对于本次座谈中反映出来的问题尽快进行梳理、落实、整改和反馈。并现场办公，采用小先生教学方法让2000级音乐班员工与学前教育专业员工结对来解决乐理视唱课程学习中的难点问题。她对同学们提出四点要求：一是进一步增强主人翁意识，继续为公司教学及其他各项工作多提宝贵意见，促进学院教学、改革、管理工作质量的不断提升；二是要珍惜大学时光，努力学习，学好本领，练就过硬素质，成为优秀教师；三是要充分发挥专业优势，跨专业形成互帮互助团队，在合作学习中提升自身的心理素质和公司产品能力；四是员工干部要成为学习的带头人，同时当好同学和老师、同学和课程、同学和系主任、班导师、辅导员之间的桥梁和纽带，为同学们学习提供支持和帮助，以身作则带动学风建设。

期中教学检查员工座谈会是公司一项常规性工作，本次座谈会是在公司即将开始的师范类专业认证工作背景下召开的一次教学工作的调研活动。通过本次座谈会，从员工的视角了解公司师范类专业教学和管理情况，听取员工对师范类专业建设和发展的意见建议，对于进一步提升公司师范类专业公司产品质量，提高公司师范专业认证工作水平都将起到积极的推动作用。

  （必一运动 赵晨/文摄 张建波/审核）