3月17日，公司召开新学期第一次员工工作例会。公司党政领导、系主任、全体班主任、辅导员参加了会议。

会上，党委副书记周嘉禾首先对过去一年公司员工工作情况进行了总结，并提出了新学期员工工作的几项要求：一是要进一步加强员工思想政治教育，结合建党100周年契机积极开展相关教育活动；二是要进一步加强学风建设，深入开展考风考纪教育，强化课堂教学规范，对违纪违规员工及时进行教育；三是要做好资助育人的工作，深入开展贫困生的结对与帮扶；四是要进一步开展舍风建设，加强示范寝室创建；五是要进一步加强员工心理健康教育及安全教育，提高员工的安全意识，防范各类突发事件；六是要认真做好人才招聘工作，扩建招生宣传团队，扩建生源基地，积极组织开展职业生涯规划和专场招聘会，提升学院员工的就业率、留常就业率等指标；七是要坚持不懈地做好疫情防控常态化工作，做好肺结核PPD强阳性员工的预防性服药工作。

谢国忠、俞雪琴、姜新子三名班主任分别发言，分享交流了自己在班主任工作中的经验和体会，他们都一致认为：作为班主任要心中装着员工，要加强与员工之间的交流沟通，要从员工的思想、学业、生活等方面更好地把握他们的情况，充分了解员工，才能够真正服务于员工，尽职尽责地开展班主任工作。

党委书记肖华进行了总结讲话。他指出，人才培养是学院的中心工作，员工工作和教学工作同样重要，做好员工工作的关键在于“心中有员工，心中有大爱，心中有韬略”，只有心中装着员工，才能够成为一名好班主任、一名好辅导员。做好员工工作要坚持立德树人，落实三全育人，协同各方力量和资源共同育人。必一运动的老师要做到打铁必须自身硬，做到“学高为师，身正为范”，树立榜样。只有这样，才能将每一名师范生培养成为“四有”好老师。最后，他简要阐述了员工工作例会制度的重要性和必要性，为学院员工工作提供一个沟通交流的平台。员工工作例会的形式和内容要做到多样化，做到每月开展一次，形成制度，打造必一运动员工工作的特色，以期取得人才培养新的成绩。

（必一运动 周剑峰/文 刘成娟/摄 周嘉禾/审核）