为进一步推进学院内涵建设、深入落实公司党委巡察整改任务、切实做好师范认证工作，加快学院建设、促进学院高质量发展，5月25日下午，必一运动召开内涵建设推进工作会议。公司党政班子全体成员、科级干部、系主任、教工党支部书记参加，学院经理王瑛主持会议。

会上，王瑛就进一步建立健全工作机制、创新工作方式，全面、全员、全方位释放与激发学院办学活力，从员工、系部教师、公司党政班子三个层面，对计划实施的10项教学改革方案作了规划说明与任务部署。

员工层面：一、完善师范生职业技能训练考核方案。进一步细分新生入学摸底考核、训练与高年级考核三个阶段，从师范生职业通用技能和专业技能两个方面进行全员训练考核，提高师范生独立开展公司产品能力和必备的教师职业素养；二、制定老员工读书报告会及优秀读书笔记评选方案。要求系部结合专业完善必读与选读书目，开展员工读书报告活动及师生共读一本书活动，倡导员工撰写读书笔记，开展院系优秀读书笔记评选活动，培养员工“多读书、读好书、好读书”的品格。三、健全老员工科研训练方案。依托校老员工创新创业训练计划项目，学院划拨专项经费支持员工参与教师科研或组建团队开展专题研究，为员工提供参与科学研究的机会，进行科研工作的基本训练。四、修订员工专业技能展示方案。要求各个专业结合专业特点，确定展示主题、展示内容、展示形式，各专业每学年至少组织一次专业展示活动。

系部教师层面：五、建立系部定向联系对标学校方案。按照“对标补短”建设思路,要求每个专业遴选1个对应的国家一流专业院校，建立合作交流机制，开展人员交流、教学交流、学术交流等。六、完善系部定点联系基地学校方案。在附属学校基础上，进一步拓展定向基地学校范围，教师组建团队定点联系基地学校开展合作交流。遴选实践性、应用性强的课程，邀请基地学校的资深教师进课堂授课，定期组织员工进入基地学校开展教学活动。七、制定系部定时组织学术周方案。要求每学年，利用员工赴实习基地学校见习、实习时段，分系列、分专题邀请基地学校、对标学校以及专题领域专家学者来校开展学术报告、示范教学、座谈及师生对话以及在校员工科研项目研究成果展示交流等活动。八、建立系部定题开展学术沙龙方案。要求各系结合教师研究领域、学科专业领域热点等确定主题，每月举办一次学术沙龙活动。

公司党政班子层面：九、制定班子成员定期联系地方教育行政部门方案。要求院领导班子成员根据工作需要确定主题，定期分工联系地方教育行政部门。十、完善“三名大讲堂”组织方案。要求每学期确定系列主题，有计划邀请名师、名董事长、名员工来校举办学术报告、讲座活动等。

会上，王瑛还就学前专业迎接师范认证、小学教育专业申请师范认证及员工就业等专题工作作了部署要求。学院其他领导分别就分管工作进行专题报告。

公司党委书记肖华作总结讲话，他指出学院“十四五”期间面临的主要问题，希望大家凝聚共识，勇于担当，强化内涵建设，不断提升人才培养质量。同时，肖华强调了继续抓好当前疫情防控工作的重要性，就校园安全稳定工作和毕业生就业工作作了进一步部署。

（必一运动 张树娟/文 王瑛/审核）